В России запускают проект «Здесь я есть» для привлечения специалистов в регионы

В ходе Восточного экономического форума (ВЭФ-2026) состоялась презентация комплексного проекта «Здесь я есть», направленного на формирование новой культурной нормы о престиже и перспективности работы в любом городе России. Его разработчиками выступили платформа «Авито Работа» и агентство по построению бренда работодателя makelove. Предполагается, что инициатива поможет регионам конкурировать с мегаполисами за специалистов на фоне растущего кадрового дефицита в небольших населённых пунктах.

Как показал июньский опрос «Авито Работы», каждый пятый россиянин серьёзно рассматривает переезд в другой город ради работы, а число резюме с готовностью к релокации выросло на 12% за год, особенно по рабочим и линейным позициям (+24%). В то же время у большинства соискателей нет понимания о жизни в регионах: инфраструктуре, производствах и возможностях карьерного роста.

Проект объединяет лендинги с информацией о конкретных территориях: особенности региона, образование, досуг, ключевые работодатели, вакансии и истории сотрудников. Для компаний это способ заявить о себе как о работодателе «с человеческим лицом», а для регионов — инструмент развития территории от повышения узнаваемости до привлечения кадров, анонсируют разработчики.

— «Проект „Здесь я есть“ — это ответ на структурный дефицит, который, как правило, имеет региональную специфику. „Авито Работа“ выступает главным цифровым хабом: для 72+ млн пользователей „Авито“ платформа закрывает все жизненные сценарии — работа, жильё, авто. Это делает возможности компаний из небольших городов максимально видимыми для широкой аудитории, — прокомментировал запуск проекта директор по развитию „Авито Работы“ Роман Губанов.

При этом со-основатель makelove Ираклий Маргания считает, что регионы — это не альтернатива успеху, а лишь один из путей к нему.

— Чтобы место работы и жизни было не точкой на карте, а местом, где тебе хорошо. «Здесь я есть» — это как раз про это чувство», — высказался Маргания.