Юрист: работник может отсудить компенсацию, если его оскорбили на работе

Работодатели и их подчинённые могут понести ответственность за оскорбления или угрозы в адрес сотрудников, даже если поводом стали посты работника в соцсетях. Об этом рассказал «Известиям» юрист Александр Асьмирко.

По словам эксперта, любые подобные действия со стороны руководства считаются самостоятельным правонарушением. За оскорбление предусмотрена административная ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ, а за угрозы уголовная по ст. 119 УК РФ.

Кроме того, пострадавший сотрудник имеет право подать иск в суд и потребовать денежную компенсацию за моральный вред на основании ст. 151 и ст. 1101 ГК РФ.

Ранее выпускникам вузов подсказали, как подготовиться к первому собеседованию на работу мечты.