Суд признал увольнение петербуржца незаконным и взыскал с работодателя 1,5 млн рублей

В Петербурге суд признал незаконным увольнение 43-летнего заместителя технического директора компании. Мужчину уволили в декабре 2024 года якобы за прогул — работодатель настаивал, что сотрудник отсутствовал без уважительных причин. О необычной истории рассказали в региональном управлении федеральной службы судебных приставов.

Петербуржцу удалось доказать, что он согласовал свои действия с непосредственным начальником — суду была предъявлена аудиозапись, на которой руководитель одобрил отгул и даже подсказал, как правильно написать заявление, пообещав передать его в кадры. В итоге суд признал увольнение незаконным и обязал компанию выплатить сотруднику 1,5 млн рублей (заработок за год и моральный вред).

Как пояснили в УФССП, поскольку компания не спешила исполнять решение суда, приставы возбудили исполнительное производство. На автомобили фирмы был наложен запрет регистрационных действий, после чего деньги поступили на депозитный счёт и были переведены работнику.

В общей сложности с начала года судебные приставы Петербурга взыскали в пользу 544 горожан более 137 млн рублей зарплаты, отметили в ведомстве.

Ранее 78 писал, что вопрос о зарплате стоил петербуржцу сотрясения мозга. Молодого человека уволили из ресторана на Конюшенной без денег и со штрафом.