В Петербурге 28% работодателей готовы взять в штат кандидатов, уволенных по статье

Доля компаний, которые категорически против брать в штат сотрудников, уволенных по статье 81 ТК РФ с негативной формулировкой, достигла 49%. Только 11% работодателей готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса, а 17% идут на исключения время от времени.

По данным исследования SuperJob, чаще всего решения зависят от того, на какую позицию претендует кандидат. Иногда уволенным по статье предлагают должности с меньшей зоной ответственности или ниже прежнего уровня.

При этом, наибольшую лояльность к соискателям демонстрируют предприятия транспортно-логистической отрасли, ритейлеры и промышленные компании. А вот государственные учреждения, в том числе образовательные и медицинские организации, отказывают почти всегда.

Ранее 78.ru писал, что в Петербурге на 4% вырос спрос на сотрудников в сфере образования.