Более 80% компаний в России закрывают данные о зарплате сотрудников

На российском рынке труда нарастает тренд на закрытость данных о доходах сотрудников. Согласно свежему исследованию сервиса SuperJob, за последний год существенно сократилась доля работников, осведомленных о заработках коллег, при этом число компаний с официальной политикой неразглашения зарплат достигло рекордных 83%.

В опросе, проведенном среди менеджеров по персоналу 500 предприятий и 1600 трудоустроенных россиян, зафиксировано значительное снижение прозрачности. Если в 2025 году точно знали оклады всех сослуживцев 35% респондентов, то сегодня их доля упала до 28%. Еще 46% опрошенных осведомлены о доходах лишь некоторых коллег (год назад — 44%). Уровень информированности о зарплате непосредственного руководителя также снизился с 37% до 28%.

При этом количество компаний, где информация о вознаграждениях официально закрыта, выросло с 78% до 83%.

Аналитика показывает, что мужчины традиционно лучше информированы о доходах сослуживцев, чем женщины (77% против 72%). Наиболее осведомленной оказалась молодежь до 35 лет: 79% знают зарплаты коллег. Среди респондентов старшего возраста этот показатель варьируется в пределах 71—73%.

Прямая корреляция прослеживается и с уровнем дохода: среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей о чужих зарплатах знают 74%, тогда как в группе с доходом свыше 150 тысяч этот показатель достигает 82%.

Несмотря на рост закрытости, проблема неравенства в оплате труда остается острой. С ней сталкивались 37% опрошенных (41% мужчин и 32% женщин).

В гипотетической ситуации, если бы коллега с аналогичными обязанностями получал больше, пассивную позицию заняли бы лишь 27% респондентов. Остальные готовы действовать: 23% попросили бы разъяснений у руководства, 13% — повышения зарплаты, а 11% задумались бы об увольнении.

Реальные действия россиян распределились следующим образом: 16% обсуждали ситуацию с начальством (среди женщин — 27%, среди мужчин — лишь 11%), 15% просили повышения, а 12% уволились. При этом почти половина (46%) предпочли ничего не предпринимать.

Парадоксально, но среди тех, кто не знает зарплат коллег, только 28% хотели бы раскрыть эту информацию, тогда как большинство (57%) предпочитает оставаться в неведении.

Ранее 78.ru сообщал, что стали известны сферы в Петербурге с зарплатами выше ожидаемых.