Юрист ответил на вопрос, могут ли уволить за мат в рабочих чатах

Юрист ответил на вопрос, могут ли уволить за мат в рабочих чатах.

В разговоре с «Газета.ru» президент Московской юридической корпорации Вячеслав Печников заявил, что использование ненормативной лексики может привести к потере работы, но только при наличии законных оснований.

Специалист подчеркнул, что ключевым моментом является наличие в организации локальных нормативных актов.

— Если Правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс корпоративной этики или иные документы компании содержат запрет на использование мата и требования к корректному общению, а сотрудник с ними ознакомлен под подпись, нарушение таких правил расценивается как неисполнение трудовых обязанностей, — говорит Печников.

Судебная практика подтверждает эту позицию. Например, Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 24 декабря 2025 года признал законным замечание сотруднику за некорректное поведение и употребление нецензурных выражений в адрес руководителя.

Ранее 78.ru писал, что сверхквалифицированным соискателям становится сложнее найти работу.