Российские пенсионеры стали чаще искать работу

За последние четыре года число резюме от кандидатов предпенсионного, пенсионного возраста и зумеров выросло более чем в полтора раза, сообщает «Лента.ру».

Как выяснили аналитики hh.ru, сегмент 14—30 лет с 2022 года вырос с 2,49 до 4,51 млн резюме (+81%). Чаще искать работу и представители «серебряного возраста» — группа старше 50 лет расширилась со 342 до 584 тыс. резюме (+70%).

Потребность экономики в кадрах остаётся высокой, безработица — низкой, а свободный резерв рабочей силы всё более ограниченным. В связи с этим, по словам экспертов, отдельное значение приобретает молодёжь, а также соискатели постарше, которые могут закрывать часть замещающего спроса.

— Молодые кандидаты формируют будущий кадровый поток, — пояснила директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова. — Кандидаты «серебряного возраста» позволяют удерживать компетенции и смягчать разрыв между выбытием опытных работников и подготовкой новых.

Ранее 78.ru писал о том, что в Петербурге действует проект по трудоустройству горожан «серебряного возраста».