Около 75% компаний на рынке труда в России готовы взять на работу выпускников без опыта

Согласно исследованию HR-платформы SuperJob, охватившему 1000 российских компаний, бизнес стал охотнее нанимать начинающих специалистов. Несмотря на общее сокращение числа вакансий на 19% по сравнению с прошлым годом, готовность работодателей брать новичков выросла.

Сегодня 75% компаний готовы трудоустроить выпускников колледжей, а 76% — выпускников вузов (в прошлом году показатели составляли 67% и 70% соответственно). Наиболее активно молодых сотрудников привлекают крупные корпорации, тогда как малый бизнес проявляет больше осторожности в вопросах найма персонала без опыта.

Выпускники вузов имеют наилучшие перспективы для первого трудоустройства в сферах продаж (83% компаний), производства (79%) и финансов (77%). Чаще всего им предлагают инженерно-технические (27%), квалифицированные рабочие (21%) или менеджерские (13%) позиции. Примечательно, что почти каждая пятая компания (19%) готова обучать таких сотрудников на месте для различных ролей.

Для выпускников колледжей наиболее открыты двери в банках (85%), на производстве (79%) и в торговле (77%). Им чаще всего доступны вакансии квалифицированных рабочих (60%), продавцов/кассиров (19%) и среднего медперсонала (17%). Около четверти работодателей (24%) готовы брать их на любые вакансии с последующим обучением.

Инвестиции в найм и обучение молодежи, а также развитие стажировок, хоть и требуют затрат, являются стратегически важными для долгосрочной стабильности и репутации компаний. SuperJob поддерживает эти инициативы, предлагая бесплатный подбор стажеров и молодых специалистов до конца лета в рамках акции «Бесценный стажер».

Ранее 78.ru сообщал, что мигрантам разрешат работать в России только при достаточном доходе.