Петербург вошёл в число лидеров по жалобам на «призрачные» вакансии

Россияне всё чаще жалуются на обман и неуважение при поиске работы. За первые пять месяцев 2026 года, больше половины всего негатива в сети (52,3%) было связано с «мёртвыми» вакансиями.

Результаты исследования опубликовала «Газета.ru».

Больше всего россиян раздражают фейковые вакансии. Кандидаты проходят собеседования и выполняют тестовые задания, после чего работодатель просто пропадает. При этом само объявление не снимают, а иногда даже публикуют заново.

— Для соискателя такая ситуация выглядит болезненнее обычного отказа. Возникает вопрос, зачем вообще велся поиск и была ли вакансия открыта для реального найма, — цитирует мнение аналитиков издание.

Второй по популярности повод для жалоб — это отказ без объяснения причин (45,3% негатива). Если к обычному отказу люди относятся спокойно, то отсутствие ответа после финальных этапов отбора воспринимается как личное неуважение. Кандидаты считают, что на поздних стадиях HR-команда обязана давать обратную связь.

Также кандидатов раздражают условия работы. Компании часто ищут опытных экспертов, но предлагают им зарплату новичков. Кроме того, работодатели требуют навыки сразу нескольких специалистов и готовность к переработкам.

Тема зарплат тоже входит в список обсуждаемых тем. В вакансиях часто не указывают точную сумму или скрывают подробности о компании, что сразу вызывает подозрения у кандидатов.

Больше всего жалоб поступает из Центрального (5215 сообщений) и Северо-Западного (2379) округов. Среди городов-лидеров по недовольству остаются Москва и Петербург. Также в список попали Краснодарский край, Новосибирская и Челябинская области.

Ранее россиянам напомнили о праве на сокращённый рабочий день, если на улице жара.