Петербуржцы стали чаще использовать ИИ для создания резюме

Жители Петербурга стали всё чаще использовать ИИ для создания и обновления резюме. Об этом 78.ru рассказала руководитель отдела маркетинга и PR HeadHunter Северо-Запад Екатерина Скляренко.

— Что касается искусственного интеллекта, мы замечаем, что всё больше соискателей привлекают его для того, чтобы создавать свои резюме. Мы всегда рекомендуем его просматривать самостоятельно, включать критическое мышление и адаптировать то, что предлагает искусственный интеллект, под себя, под свой опыт, для того, чтобы действительно наполнить его реальностью: реальными фактами и реальными действиями, которые вы совершали на последнем месте работы, — отмечает Скляренко.

Для найма сотрудников искусственный интеллект, наоборот, помог разгрузить специалистов HR, которым приходит большое количество уведомлений. Кроме того, ИИ позволяет быстрее отбирать кандидатов, отвечать на сообщения и популярные вопросы, что помогает оперативнее закрывать вакансии.

— Также искусственный интеллект активно проникает в сферу обучения персонала, персонализации обучения, выстраивания карьерных треков. И HR-специалисты, специалисты, которые занимаются наймом персонала, они активно внедряют эти технологии в свою работу, — дополнила руководитель отдела маркетинга и PR HeadHunter.

Екатерина Скляренко отметила, что среднее время поиска работы у офисных сотрудников занимает 2–3 месяца.

— Если это позиции линейных руководителей, руководителей высшего звена, то, как правило, требуется похожий опыт работы от 3 до 6 месяцев. Поэтому, в целом, если есть возможность совмещать работу и поиск работы, рекомендуется периодически просматривать вакансии. Смотреть, что требуется по вашей специальности, что не хватает для того, чтобы резюме действительно могло выделиться и быть сильным, — подытожила Скляренко.

Ранее 78.ru сообщал, что в Петербурге в феврале средняя предлагаемая зарплата составила 90,5 тыс. рублей.