Роструд: работодатель не обязан выплачивать 13-ю зарплату

Роструд заявил, что выплата 13-й зарплаты не обязательна по трудовому законодательству, и право выплаты остаётся за компанией. Об этом сообщили в пресс-службе.

Понятие 13-й зарплаты появилось в советское время, когда руководство предприятий приняло решение выплатить премию в конце года в размере месячного оклада. Сегодня это, как правило, годовая премия.

— Трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовыми договорами, — отметили в пресс-службе.

В некоторых компаниях такая премия выплачивается только тем, кто отработал весь год и выполнил свои КПЭ (ключевые показатели эффективности).

— В других случаях она может быть выплачена всем сотрудникам независимо от результатов работы. Иногда размер выплаты может зависеть от стажа работы в компании или занимаемой должности, — добавил Роструд.

Ранее 78.ru сообщал, что глава муниципального образования в Курортном районе 3 года выписывал сам себе премии.