Эксперты дали советы, как расположить к себе коллектив на новой работе
Россиянам рассказали, как вести себя в первый день, чтобы расположить к себе коллектив.
Зачастую, попав в незнакомую профессиональную среду, человек испытывает сильный стресс не столько от предстоящего погружения в текущие проекты, сколько из-за страха не влиться в коллектив, заявила карьерный консультант HRD Open Group Валерия Доманская.
— В первый день на работе лучше меньше говорить и больше слушать, чтобы вникнуть в текущий процесс. Даже если вы являетесь большим специалистом и имеете за плечами богатый опыт, не пытайтесь произвести впечатление на коллег бравыми рассказами о своих блестящих успехах, если не хотите выглядеть в их глазах выскочкой и хвастуном. В первое время нужно оставаться больше наблюдателем, чтобы понять, как устроены отношения в коллективе, — сказала в интервью Life.ru Доманская.
1. Соблюдайте дисциплину и деловой стиль. Для создания позитивного имиджа необходимо следовать базовым нормам коллектива. Речь идёт о том, чтобы приходить на работу без задержек и придерживаться корпоративного стиля в одежде.
2. Проявляйте внимательность и избегайте поспешных суждений. Обычно представление новичка коллективу осуществляет непосредственный руководитель. На этом этапе важно запомнить имена и основные обязанности будущих напарников.
3. Избегайте личных откровений. Нередко в начале работы можно столкнуться с излишне любопытными расспросами от новых знакомых о личной жизни или причинах смены работодателя. В подобных случаях консультант призывает вежливо, но твёрдо обозначать свои границы.
— Ориентируйтесь на нейтральные темы о погоде, любимых фильмах, планах на выходные. Пройдёт немного времени, и вы сами поймёте, с кем из коллег может сложиться неформальное и дружеское общение, а с кем — не стоит выходить за рамки делового этикета, — отметила Доманская.
Эксперт подчеркнула важность искренности и естественного поведения. Не нужно чрезмерно стараться понравиться или изображать не свойственную себе общительность. Не менее вредна и излишняя услужливость, которая может привести к злоупотреблению с другой стороны.
Ранее 78.ru писал о том, что среднее время поиска работы в Петербурге составляет более пяти месяцев.