Российские работодатели в 1,5 раза чаще стали привлекать на летние подработки подростков

В мае 2025 года число открытых вакансий для соискателей в возрасте от 14 лет составило 4,4 тысячи. Это на 55% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Об этом сообщило издание «Известия» со ссылкой на статистику hh.ru.

Согласно информации, полученной от рекрутинговой платформы, компании из таких отраслей, как логистика и транспорт, обслуживание, сбыт и розничная торговля, активно ищут сотрудников в возрасте до 18 лет.

— У компаний все меньше ресурсов, чтобы переманивать сотрудников высокими зарплатами. Поэтому они всё чаще обращаются к людям, которые согласны работать за небольшую зарплату, но при этом у них есть большой потенциал роста как у будущих более квалифицированных специалистов, — отметила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.

Как сообщили «Известиям» во ВНИИ труда, в основном подростки находят работу на время каникул. Подработка даёт возможность молодым людям попробовать себя в разных сферах, познакомиться с работой различных компаний и выбрать то, что им по душе. Кроме того, она помогает приобрести первые практические навыки.

Ранее детский омбудсмен Петербурга заявил: «Двойку получил — иди полы мой в подъезде».