Каждая пятая компания в Петербурге намерена сократить работников

Более половины петербургских компаний (55%) намерены увеличить численность работников в этом году. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».

Каждая пятая компания (19%) намерена сохранить численность сотрудников на прежнем уровне. При этом в 21% компаний заявили о готовящихся сокращениях, что на 12 процентных пунктов больше, чем год назад. Ещё 4% компаний затруднились ответить.

Чаще других о планах по сокращению персонала заявляли представители крупного бизнеса: 28% с численностью персонала более 1000 человек и 26% с численностью от 500 до 1000 человек.

Реже других говорили о планах по уменьшению штата работников работодатели из малого бизнеса (лишь 17% компаний). А вот больше других планируют искать, нанимать персонал и расширяться средний бизнес: 60% компаний с численностью от 100 до 500 человек.

В отраслевом разрезе наиболее негативная картина на 2025 год в планах у работодателей из сферы финансовых технологий: сразу 40% представителей этой отрасли заявили, что в планах на 2025 год есть сокращение количества персонала.

На втором месте по таким планам оказались работодатели из строительной отрасли — 30%. Причём по сравнению с показателями 2023 года доля девелоперов, планирующих сокращения, выросла на 9%.

Первую тройку по планам на сокращения замкнули компании из отрасли «Услуги для бизнеса и населения» (27%). Близко к ним расположились компании из сферы добычи сырья и полезных ископаемых (26%). А вот больше других планируют расширять штат в 2025 году IT-компании (73%).

Напомним, ранее сообщалось, что Петербург вошёл в топ-30 в рейтинге перспективности трудоустройства.