Петербуржцы стали реже соглашаться на компромисс в вопросе зарплаты

Жители Петербурга стали менее склонны снижать свои зарплатные ожидания ради нового трудоустройства или сохранения текущей работы. Об этом гласят данные исследования аналитиками платформы hh.ru.

Согласно данным опроса, лишь 30% петербуржцев готовы уступить в вопросе зарплаты, что на 10% меньше по сравнению с 2023 годом, когда такие уступки были готовы сделать 40% соискателей.

Горожане, стремящиеся не терять в доходах, предпочитают либо уходить из компаний, которые не соответствуют их зарплатным ожиданиям, либо дольше искать работу, не соглашаясь на компромиссы. В то же время, количество тех, кто не готов идти на уступки в зарплате, выросло с 42% в 2023 году до 52% в 2024 году.

Наиболее требовательными к зарплате оказались сотрудники ритейла, транспортной сферы, медики, специалисты автобизнеса и закупок — более 60% из них откажутся от предложений, если зарплата не соответствует их ожиданиям. В то же время, ИТ-специалисты продемонстрировали большую гибкость: 42% готовы согласиться на снижение зарплаты ради трудоустройства.

Исследование также выявило рост уверенности среди петербуржцев в возможностях быстро найти новую работу. 62% респондентов уверены, что смогут трудоустроиться в короткие сроки, даже если это будет временная или проектная занятость.

Такой оптимизм связан с изменениями на рынке труда, где по многим специальностям вакансий больше, чем кандидатов. Это делает поиск работы в 2024 году значительно проще, чем в предыдущие годы, что также подтверждает тренд в сторону увеличения зарплатных запросов соискателей.

Ранее 78.ru писал, что петербуржцы рассказали, на что планируют потратить тринадцатую зарплату.