Острый кадровый дефицит возник в службах скорой помощи Петербурга

Сегмент экстренной медицинской помощи испытывает острый кадровый голод. Нехватка специалистов ощущается как в госсекторе, так и в частных службах, пишет «Деловой Петербург».

По данным hh.ru, одну из самых высоких зарплат в СЗФО предлагают работодатели из города на Неве: врачи скорой помощи получают 135 тыс. рублей, медсёстры — 55 тыс. рублей, водители — 70 тыс. рублей. Однако в реальности врачу заработать 135 тыс. рублей на одной ставке невозможно — нужно работать хотя бы на полторы, а это 210 часов в месяц.

За весь 2023 год в России было открыто около 550 предложений о работе в скорой помощи, что втрое больше, чем в 2022-м. Чаще всего требуются водители (38% вакансий), врачи (24%) и медицинские сёстры (17%). Тем не менее, кадровый вопрос в экстренной медицине по-прежнему стоит очень остро.

— Подготовка врача-специалиста по специальности «скорая медицинская помощь» занимает восемь лет. В то же время отмечается высокая, по сравнению с другими специальностями, текучка кадров, — объяснил руководитель отдела скорой медицинской помощи Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. акад. И. П. Павлова Вадим Теплов.

С осеннего семестра 2022 года в ПСПбГМУ начато преподавание курса экстренной медицины для студентов шестого курса. Студенты получают знания по неотложным хирургическим, терапевтическим патологиям, токсикологии, а также практические навыки манипуляций и сердечно-лёгочной реанимации. Опрос прошедших курс студентов показал, что подавляющее большинство (87,5%) больше интересует работа в приёмном отделении. И только 5% ответили, что их интересует работа врачом выездной бригады.

Ранее 78.ru писал о том, что в Петербурге выросли зарплаты работников скорой помощи.