Большинство петербуржцев готовы работать с начальником моложе себя

Каждый девятый петербуржец согласится на работу с молодым руководителем только при определённых условиях, чаще всего это соответствие молодого начальника должности, его общая адекватность и готовность повысить зарплату. Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob.

19% петербуржцев уже работают под началом специалистов моложе себя: у 6% начальники моложе их более чем на 10 лет, у 13% — моложе на 5—10 лет. 32% горожан трудятся под началом руководителей примерно своего возраста. У 24% респондентов начальство старше на 5-10 лет, у 15% — более чем на 10 лет.

Работать под началом молодого специалиста готовы 60% опрошенных, а 15% ни за что не согласятся подчиняться сотруднику моложе себя. При этом более лояльно к юному руководству относятся мужчины.

Ранее аналитики сервиса SuperJob проанализировали 170 тыс. вакансий и составили рейтинг самых высокооплачиваемых из них в январе в Северной столице. Максимальный уровень зарплаты, предлагаемый в городе, составил 400 тыс. рублей. Столько готовы платить финансовому директору.