В Петербурге стало легче найти работу

В Петербурге нет ни одной сферы, где конкуренция за рабочие места за год выросла или хотя бы осталась без изменений — этот показатель в городе снизился с 6,5 до 4,3 резюме на вакансию. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».

Ощутимее всего в Северной столице уровень конкуренции за работу упал среди топ-менеджеров (с 33 до 19 резюме на вакансию), а также в сфере «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (с 30 до 18 резюме на рабочее место). Также в несколько раз менее активными на рынке труда стали соискатели в сфере маркетинга, обслуживающего персонала, продаж, производства и рабочие.

В сентябре количество активных вакансий выросло на десятки процентов, а вот число ищущих работу в среднем уменьшилось на 10—15%. В связи с этим работодатели стали чаще нанимать соискателей моложе 18 и старше 45 лет, женщин на «мужские» профессии, самозанятых и удалённых сотрудников.

Напомним, ранее сообщалось, что спрос на специалистов со средним образованием в Петербурге с начала года вырос на 66%.