Петербуржцы стали чаще увольняться по собственному желанию

Петербуржцы стали чаще увольняться по собственному желанию и реже попадать под сокращения. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».

Доля петербуржцев, увольняющихся с работы по собственному желанию, за год выросла на пять процентных пунктов до 68%. На столько же уменьшилась доля тех, кто был сокращён, — до 8%. Доля тех, кто увольняется из-за реорганизации в компании за год не изменилась и составляет 7%.

Из-за невыполнения плана и рабочих задач петербуржцы стали терять работу на 1% чаще. Ещё 1% был уволен из-за неподобающего поведения на работе и нарушения трудовой дисциплины. По сравнению с прошлым годом динамика не изменилась.

По собственному желанию чаще всего уходят молодые сотрудники до 24 лет (76%). А вот работники 55 лет и старше пишут заявление по собственному желанию менее чем в половине случаев (48%).

В разрезе профессий чаще других меняют место работы по своему желанию юристы (75%), рабочий персонал (74%) и работники общепита и туризма (74%). Сокращают чаще всего работников сферы безопасности (16%) и эйчаров (15%). Из-за реорганизации компаний больше всех страдают топ-менеджеры (16%). Из-за невыполненного плана без работы оказываются работники частных медицинских организаций (3%), сотрудники автобизнеса (2%) и туризма (2%)

Напомним, ранее сообщалось, что петербуржцы стали реже бояться увольнения. По итогам второго квартала 2023 года лишь 18% петербуржцев боялись увольнения, что на 4 процентных пункта меньше, чем в первом квартале, и на 13 процентных пунктов ниже прошлогоднего показателя.