В Петербурге заметно вырос уровень предлагаемых зарплат

Рыночный диапазон предлагаемых зарплат в вакансиях для новых работников в Петербурге в июле—августе составил от 51 до 100 тыс. рублей, что заметно больше, чем год назад, когда работодатели предлагали петербуржцам зарплату в диапазоне от 46 до 92 тыс. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».

С начала года половина петербургских компаний (49,4%) провели индексацию зарплат сотрудников в размере 7% от текущего дохода (в среднем 62 тыс. рублей). Остальные работодатели пока только планируют подойти к этому вопросу.

Эксперты ожидают дальнейшего роста предлагаемых зарплат в вакансиях — это напрямую связано с усилением дефицита кадров. Сейчас бизнес остро нуждается в людях, но «свободных рук» на рынке труда нет, поэтому работодатели и дальше будут «перекупать» специалистов.

Напомним, ранее сообщалось, что дворники возглавили рейтинг самых дефицитных специалистов в Петербурге. В настоящее время на одну вакансию приходится 1,1 резюме, что говорит об острой нехватке соискателей. Также в городе не хватает автослесарей (1,6 резюме на вакансию) и токарей (1,8 резюме на вакансию).