Компании Петербурга стали реже увольнять сотрудников. Об этом сообщает пресс-служба сервиса по поиску работы «HeadHunter Северо-Запад».
Если в начале года в Петербурге уволили 14% опрошенных жителей, то за последние три месяца этот показатель составил всего 9%. При этом петербуржцы стали чуть чаще уходить по собственному желанию (63 против 61%). Также немного выросло число тех, кто вынужден был покинуть рабочие места из-за реорганизации компании (с 10 до 13%).
Чаще остальных увольнялись представители таких сфер, как «Рабочий персонал» (73%), «Добыча сырья» (71%) и «Строительство, недвижимость» (70%). При этом сокращали чаще всего топ-менеджеров, безопасников, HR-менеджеров и сотрудников страховых фирм.
Чаще других из-за сокращения штата теряют работу служащие в возрасте 55 лет и старше (более 17% опрошенных). В то же время среди молодых специалистов эта доля не превышает 4%. Также молодые люди чаще других уходят по собственному желанию (в 75% случаев).
Напомним, ранее сообщалось, что средняя ожидаемая зарплата петербуржцев за год выросла на 1000 до 60 тысяч рублей. Для сравнения, в целом по России зарплатные ожидания увеличились сразу на 6 тысяч до 57,5 тысячи рублей.