В ближайшие пять лет в производственном секторе спрос на сотрудников вырастет до 1 млн

Всего за два месяца количество вакансий в одной из баз по трудоустройству выросло более чем на 12%. Причём максимальный рост спроса зафиксирован на сотрудников промышленно-производственного сектора — около 660 тыс. вакантных мест. «Известия» разобрались, с чем связан этот кадровый бум и что обещают новоприбывшим работникам.

Первой и самой очевидной причиной развития рынка труда можно назвать санкции, которые внесли существенные коррективы в экономику страны. Импортозамещение и оборонные заказы сейчас одна из основных движущих сил производства, за счёт которых все показатели растут.

Однако это волна спроса разбивается о большую скалу нехватки кадров. И не простых, а квалифицированных. Если в 2010 году ежегодно выпускалось около 700 тыс. выпускников по программам подготовки квалифицированных рабочих, то к 2016 показатель упал до 150 тыс., говорят эксперты.

Однако ради по-настоящему стоящих кадров работодатели готовы пойти на многое: большие зарплаты, оплата переезда и аренда жилья. Так, количество вакансий с оплатой свыше 200 тысяч в различных сферах промышленности почти в 80 раз превышает предложения айтишников.

Правда, для корректности в Минтруде уточнили, что промышленность — один из крупнейших сегментов на рынка труда. Из 34 млн работников крупного и среднего бизнеса свыше 5 млн приходится именно на этот сектор.