Осенью в Петербурге резко вырос спрос на дистанционную работу

С начала сентября в Петербурге произошёл резкий скачок интереса к удалённой работе — причём дистант активно предлагают сами работодатели, а соискатели охотно откликаются на предложения — 44% из них, к слову, в первую очередь рассматривают именно такие места работы. Ещё 43% жителей Северной столицы планируют временно вернуться на удалёнку до конца года.

Как рассказали во вторник в пресс-службе HeadHunter, за последние две недели в Петербурге было опубликовано более 2 тыс. вакансий, не требующих присутствия в офисе — это уже на 11% больше, чем в начале сентября, то есть до начала мобилизации. Тенденция будет сохраняться ещё несколько месяцев, считают аналитики.

— Предполагается, что рост удалёнки в предложениях работодателей будет как минимум на 20% до конца года. Петербуржцы тоже активизировались и разместили/обновили за последние две недели более 64 тыс. резюме, в которых указали, что хотят работать только на дистанте, это на 52% больше, чем в первые две недели сентября, — заявила руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова.

По её мнению, российские работодатели таким образом пытаются защитить свой штат от мобилизации, а себя — от штрафов со стороны властей.

— По нашим данным, ещё до объявления частичной мобилизации 8% петербуржцев работали в гибридном режиме и проводили в офисе всего пару дней в неделю. Вероятно, кампания по вызову резервистов простимулирует и без того высокую популярность дистанционного формата работы. Сейчас люди преимущественно ищут позиции, которые позволяют работать удалённо, — отмечает Бузунова.

Эксперты сервиса также выяснили, что 12% петербуржцев продолжают работать удалённо ещё со времён пандемийного локдауна. Ещё 9% петербуржцев и до пандемии работали удаленно, а 57% жителей города продолжают проявлять постоянный интерес к дистанционному труду. 12% продолжают трудиться на дистанте, 8% несколько дней работают на удалёнке, несколько дней в офисе, 13% вернулись в офис, а 19% работали дистанционно, но сейчас не работают вообще. Ещё 40% не переходили на удалённый формат занятости.

Разочарование в удалённой работе испытали 5% петербуржцев — для них это неудобно. А 6% никогда и не очаровывались этим типом занятости. 24% — напротив, всегда предпочитали работать из дома. Большинство жителей Северной столицы (57%) после опыта дистанционной занятости изменили отношение к удалённому труду в лучшую сторону — преимуществ оказалось больше, чем казалось. Среди плюсов — экономия времени и денег на дорогу (79%), можно дольше спать (38%), комфортная обстановка (34%), безопасность (19%), возможность подрабатывать (17%).

Напомним, как сообщал 78.ru ранее, каждый пятый работник в Петербурге сидит на удалёнке.