Петербуржцы рассказали, в каком случае отказались бы от идеи уволиться с работы

Каждого пятого петербуржца от увольнения удержала бы смена непосредственного начальника. Об этом свидетельствуют данные опроса онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob.

Кроме того, респонденты утверждали, что повышение заработной платы могло бы заставить их передумать менять работу. Ещё 9% опрошенных заявили, что не стали бы менять работу при наличии гарантии соблюдения прав работника (оплата переработок, «белая» зарплата, нормированный рабочий день). Для 5% респондентов аргументов в пользу продолжения работы стало бы повышение в должности. Ещё 4% россиян выбрали изменение атмосферы в коллективе, 3% — отсутствие задержек зарплаты.

Также среди причин, которые могли бы удержать петербуржцев от увольнения оказались: удобный график, отмена обязательной вакцинации, корпоративное обучение, предоставление компенсации, стабильность и другие факторы.

В опросе участвовали петербуржцы, имеющие опыт увольнения по собственному желанию.

Ранее 78.ru писал о том, что более трети россиян готовы к переезду из-за шума.