Более 120 компаний в Петербурге находятся в простое

Сегодня более 120 организаций в Петербурге находятся в простое. Об этом заявила заместитель руководителя Государственной инспекции труда Марина Андреева в эфире «Открытой студии» на телеканале «78».

В простое также оказались 15 тыс. сотрудников. Однако все они получают заработную плату.

— Если говорить по выплатам, нарушений нет. Жалоб в инспекцию не поступало. Массовых сокращений пока нет. Как долго ситуация может продолжаться — другой вопрос, — отметила Андреева.

Она также рассказала, что делать сотруднику, если его принуждают уволиться.

— Принуждение к увольнению можно доказать только в судебном порядке. Необходимы свидетели или аудио и видео. Можно не писать заявление, если не уволят, сказать: «Сокращайте меня». Идеальный вариант — соглашение сторон, договориться на определённую сумму. Кто-то договаривается с выплатой двух окладов, кто-то с двух средних зарплат. У работодателя есть акты, в которых выплаты эти прописываются. Надо смотреть локальные акты работодателя, — заявила заместитель руководителя Государственной инспекции труда.

Начальник правового управления, главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Петербурга и Ленобласти Георгий Кузнецов пояснил, что если деятельность предприятия приостановлена, работнику лучше всё равно появляться на своём рабочем месте.

— Если работодатель не указывает, должен ли работник ходить или нет, работник должен ходить. Здесь надо быть осторожным. Есть риск, что уволят за прогул. Та же IKEA писала, что работник в праве не являться на рабочее место. Если ничего не указывают, лучше ходить на работу, но ничего не делать, — пояснил эксперт.

Ранее 78.ru писал, что в Ленобласти возросло число вакансий в строительстве, гостиничном бизнесе и логистике.