Эксперты выяснили, как коронакризис изменил поведение петербуржцев на работе
Служба исследований hh.ru узнала, как изменилось поведение жителей Северной столицы во время коронакризиса, какие традиции на работе исчезли, а какие появились.
Работающие петербуржцы продолжают сокращать социальные контакты на работе. Это подтверждает рост числа тех, кто хочет уйти на «удалёнку» и не пересекаться с коллегами. Если в мае этого года работать дистанционно хотели почти 29 тыс. петербуржцев, то в июне прирост таких резюме составил 83%. Только за первые две недели августа петербуржцы разместили более 60 тыс. резюме с готовностью работать из дома.
Также изменилось поведение и офисных работников. Так, 11% перестали здороваться друг с другом за руку, перейдя на более безопасный, «антиковидный привет» локтями. Некоторые отказались от очных встреч, переведя их в онлайн. К тому же 9% перестали обниматься на работе во время приветствия, хотя раньше часто так делали.
Многие горожане рассказали, что их коллеги стали больше интересоваться здоровьем друг друга, чаще мыть руки и обрабатывать рабочий стол антисептиками. При этом большинство предпочитают шутить над ситуацией с пандемией. Однако есть и работники, кого пугает нестабильность в их компании и возможность увольнения.
Позитивных моментов, по словам самих горожан, всё же больше. 61% опрошенных петербуржцев заявили, что у них на работе принято помогать коллегам в сложных ситуациях, в частности, если кто-то заболел. Чаще других помочь коллегам готовы представители из сферы науки и образования, а также банковские работники и медики. А вот работники транспортной и юридической сфер не сторонники взаимопомощи на работе.
Ранее петербуржцы рассказали, как внешность влияет на повышение зарплаты.