В Роструде рассказали, в каких случаях могут отстранить от работы антипрививочников

Отсутствие профилактических прививок влечёт отказ в приёме на работу или отстранение от работы, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Об этом сообщает пресс-служба федеральной службы по труду и занятости.

— То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении, — пояснили в Роструде.

В ведомстве также добавили, что прививка от коронавируса была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Процент работников, которые должны быть привиты для предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавируса, устанавливает главный санитарный врач в регионе. Положения об обязательной вакцинации не распространяются на тех, у кого есть противопоказания.

Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что увольнение за отказ от вакцинации не предусмотрено в трудовом законодательстве, однако сотрудника, который не прошёл обязательную вакцинацию по эпидпоказаниям, можно отстранить от работы. А пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков посоветовал искать новую работу тем, кто должен, но не хочет прививаться.

Напомним, губернатор Петербурга Александр Беглов поручил обеспечить вакцинацию от коронавируса у 65% госслужащих. В Ленобласти запретят работу организаций, где привиты менее 80% сотрудников. В Москве и вовсе посещать рестораны без QR-кодов разрешили лишь детям и подросткам.