Большинство петербуржцев готовы пожертвовать личной жизнью ради карьеры

Большинству петербуржцев в повседневной жизни не удаётся сохранить баланс между семьёй и работой, поэтому они готовы пожертвовать личной жизнью ради карьеры. Об этом сообщила доцент кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС, кандидат психологических наук Екатерина Огарева.

По словам эксперта, сегодня в современном обществе процветает так называемый «воркизм» — установка, при которой работа рассматривается как основа личности и главная цель жизни. Трудиться через силу горожан чаще всего толкают желание быть сверхкомпетентными сотрудниками, а также страх остаться без работы.

Чтобы снизить градус напряжённости доцент советует работодателям увеличивать количество штатных психологов, внедрять внеочередные недельные отпуска и развивать сеть корпоративного волонтёрства. В свою очередь сотрудникам следует сообщить руководителю о выгорании, а иногда обратиться за квалифицированной помощью. Зачастую организации идут навстречу, помогая скорректировать график, меняют задачи, отправляют в командировку или в отпуск.

Тем, кто впервые столкнулся с эмоциональным выгоранием, психолог советует не увольняться, а воспользоваться продолжительным отпуском или карьерным тайм-аутом. Эксперт рассказала о появлении всё большего числа сотрудников, выделяющих один «особый» день или несколько часов в неделю, когда они недоступны по рабочим вопросам и занимаются своими делами.

Согласно официальным данным, с профессиональным выгоранием своих сотрудников в этом году столкнулись 59% опрошенных российских компаний. Примечательно, что почти половина «выгоревших» работников в итоге меняют сферу деятельности, а 26% увольняются, не переходя сразу на другое место.

Ранее аналитики выяснили, сколько петербуржцев довольны своей работой.