Центр по труду и занятости Петербурга реализует пилотный проект «Социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста», в рамках которого предпринимателей будут мотивировать вовлекать людей с инвалидностью в производство. Об этом информирует пресс-служба государственного университета.
В рамках IV Петербургского международного форума труда была поднята тема трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста. В городе на Неве самая высокая доля занятости инвалидов среди других регионов — около 37%. Однако, по словам экспертов, этого недостаточно. По данным Федерального реестра инвалидов, всего в стране насчитывается почти 12 млн людей с инвалидностью, из которых 3,5 млн находятся в трудоспособном возрасте.
Государство прибегает к специальным механизмам, чтобы привлечь как можно больше инвалидов к работе. Например, устанавливает квоты для приёма на работу данной категорий граждан, резервирует рабочие места, формирует всё необходимое для предпринимательской деятельности, обучает новым профессиям, а также вводит налоговые льготы и субсидии для выплаты денежного вознаграждения.
Однако, работают описанные механизмы не идеально. По словам специалистов, сегодня потенциальному работодателю проще выплатить штраф за нарушение требований, чем выделить рабочие места для инвалидов.
Самый удачный вариант трудоустройства для граждан с инвалидностью — на открытом рынке. Это может позволить наиболее продуктивно интегрировать инвалида в социум. Помочь в поиске работы, в том числе и на открытом рынке труда, — регистрация на портале «Работа в России».
Напомним, во время Масленицы петербургские полицейские устроят «охоту» на лжеинвалидов.