Как отдыхаем в феврале и марте 2024: официальные выходные, оплата труда в праздничные дни

16 фев, 17:02
Анастасия Шиляева
Каждый раз, когда грядут государственные праздники, россияне задумываются над тем: будут ли они отдыхать, сколько дней продлится мини отпуск, а также в каком размере его оплатят, если выйти на работу. Может ли начальник заставить вас работать в выходные и праздники? Ответы на этот и другие важны вопросы — в материале 78.ru.

Впереди сразу два праздника, которые отмечают в России — это День защитника Отечества и Международный женский день, что значит два дополнительных выходных. Однако многим придется в эти дни поработать. Юристы же напоминают, если ваша смена выпала на выходной или праздничный день — она должна быть оплачена в двойном размере. Эта норма прописана в 153 статье Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). К сожалению, не все работодатели придерживаются этого правила, особенно, если график сменный или ненормированный. Юрист по трудовому праву Кирилл Константинов в программе «Полезное утро» телеканала 78 рассказал, как защитить свои права.


Выгодно ли взять отпуск в феврале и марте 2024 года

Уходить в отпуск выгоднее всего в те месяцы, в которых больше рабочих дней, так можно получить максимальную сумму отпускных. Например, в 2024 году по 23 рабочих дня в июле и октябре, затем следует август — в нем 22 дня рабочих дня.

В апреле, сентябре, ноябре и декабре по 21 рабочий день. Если взять отпуск в эти месяцы, будет небольшая потеря в деньгах. Большая потеря денег будет в феврале, марте и мае — 20 рабочих дней. Самый же невыгодный месяц — это июнь, в нем всего 19 рабочих дней.

Другое по теме