Угроза на пороге
Ещё пять лет назад около 70% сотрудников «Сбербанка» были заменены нейросетями – в первую очередь потеряли работу операторы call-центров. Сейчас популярная нейросеть ChatGPT используется компаниями во всём мире для самых разных рутинных задач: от составления вакансий до написания кода. Многие художники в массовой мультипликации и геймдеве потеряли работу: за них фоны для анимации и игр рисуют нейросети.
Дизайнеры, программисты, журналисты и представители других профессий переживают за своё будущее, хотя ещё совсем недавно казалось, что как минимум работники IT-индустрии никогда не потеряют свою ценность. Под вопросом и необходимость постоянной оплаты труда актёров. Уже трудно отличить реальность от подделки: deepfake-технологии позволяют создавать удивительные по реалистичности видео с любыми реальными людьми.
Сценарии отдалённого будущего
Какое будущее нас ожидает? Эксперты уверены, что нужно не паниковать, а переучиваться – например, комбайнёр может освоить профессию ремонтника беспилотных комбайнов. Андрей Столяров и вовсе уверен, что человечество движется к резкому сокращению численности – а горстке людей при роботах дело всегда найдётся:
– Нужно иметь ввиду такой процесс, который идёт во всём мире, – это демографический переход. Рождаемость падает. Не нужно опасаться, что так уж много людей будут без работы. Людей будет не хватать, причём достаточно скоро. Человечество, скорее всего, будет уменьшаться в своей численности. И останутся не те, которые пишут сетературу, а творческие. Потому что творчество – это самое интересное, что есть в жизни.
Правда, есть и другой вариант сценария отдалённого будущего. К нему тяготеет петербургский фантаст Сергей Переслегин. Согласно его идее, нас ждёт шестой технологический уклад, при котором роботизация экономики приведёт к глобальному конфликту с большим количеством жертв. Правда, и в этом случае людей останется мало, а роботов будет много – но совсем другой ценой.
Каким будет отдалённое будущее, пока можно только гадать. Но уже сейчас понятно, что те, кто не способен быстро реагировать на меняющиеся реалии рынка труда и переучиваться, могут в ближайшее время остаться за бортом.