Труд и занятость: в Петербурге обсудили актуальные вопросы подбора и управления персоналом
17 дек, 17:12
Михаил Колокольцев
Ситуация в 21 году существенно усложнилось не только для работодателей, но и для соискателей.
В Петербурге прошёл форум «Труд и занятость». В рамках мероприятия все желающие смогли приняли участие в онлайн-встречах с потенциальным работодателем, а также попасть на индивидуальное собеседование. А представители органов власти, бизнеса и эксперты обсудили актуальные вопросы подбора и управления персоналом.
И всё же эксперты сходятся во мнении: работодатели должны пересмотреть взгляды на условия труда для соискателей.
— Надо находить совершенно другие решения, что государство и участники рынка могут сделать — так это научиться совершенно по-другому решать проблемы дефицита персонала. По-другому готовить персонал заниматься производительностью труда, заниматься кадровым проектированием. Это звучит как-то теоретически, но на самом деле есть предприятия, у которых есть дефицит, есть предприятия, у которых нет дефицита. А в принципе они занимаются одним и тем же профилем деятельности, — считает председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко.
Отток мигрантов, проблемы с демографией, вызванные падением рождаемости в 1990-е, переход кадров в сервисы онлайн-доставки. Причин, которые привели рынок труда к кадровому голоду, множество. Но вот то, каким он будет сегодня, зависит от грамотного подхода, гибкости и желания нанимателя идти в ногу со временем.
Другое по теме