На минувшей неделе в Петербурге прошла первая с начала пандемии в режиме оффлайн общегородская ярмарка вакансий. Необходимые меры безопасности соблюдались: на входе у посетителей измеряли температуру и проверяли наличие индивидуальных средств защиты, а столы работодателей и консультантов оборудовали специальными экранами.
Просмотреть вакансии и получить консультации специалистов можно было и онлайн на сайте Центра занятости. Также работала «Открытая студия», а трансляция велась в соцсетях. Её первый гость — зампредседателя комитета по труду и занятости населения Николай Рогачёв — рассказал о снижении безработицы после пиковых месяцев пандемии более чем в два раза — со 109 до 51-й тысячи человек, а также о программах переквалификации. Ежегодно переобучение проходят три тысячи безработных петербуржцев. Увеличить это число поможет участие Центра занятости в национальном проекте «Демография».
— В этом году он предполагает обучение по всей стране более 150 тыс. человек из числа незанятых граждан и особых категорий. Как-то: предпенсионеры, женщины, имеющие детей, но при этом не состоящие в трудовых отношениях. Естественно, что для Петербурга это тоже будет значимая квота. Мы предполагаем, что не менее 5 тыс. человек, — считает Рогачёв.
Есть свои программы обучения и у работодателей — их на ярмарке представлено больше двухсот. Среди тех, кто предлагает стажировки при устройстве на работу — Императорский фарфоровый завод. Предприятие с многолетней историей весьма непритязательно с подбором сотрудников, главное требование к соискателю — обучаемость.
— Уникальные профессии, которым мы обучаем на сегодняшний день, они достаточно востребованы у нас на производстве. Мы берём людей с нуля и в течение полугода, согласно утверждённой программе стажировки, их обучаем. После этого переводим в основное производство, — рассказала начальник отдела кадров завода Светлана Лутонина.
В городском банке вакансий сегодня более трёх тысяч предложений. Есть из чего выбрать: промышленность, строительство, транспорт, образование, информационные технологии, сфера услуг, финансы. Свыше двухсот работодателей предлагают множество вариантов с различными графиками и занятостью, что особенно актуально, например, для молодых матерей.
— Полный рабочий день мне не подходит, у меня ребёнок маленький, ходит в садик. Соответственно, садик это до семи часов максимум, поэтому хочется найти работу всё-таки с частичной занятостью — 4-5 часов в день максимум, — поделилась своими требованиями к работе Елена Бардей.
Снижение безработицы, по прогнозам специалистов, продолжится до майских праздников. К этому моменту количество официально зарегистрированных на бирже труда соискателей может приблизиться к допандемийным показателям.