«Кругом несправедливость»: как гендерные стереотипы влияют на тенденции рынка труда

Юлию Наумову в кабину машиниста поезда привела любовь к железной дороге. Она всегда мечтала оказаться в самом её сердце. Недавно сдала экзамен на помощника машиниста. А теперь идёт к главной цели — самостоятельно управлять локомотивом. С 1 января законодательно это тоже можно — Минтруд исключил профессию из списка опасных для женщин.

— Я 12 лет отработала на пассажирских поездах, я знаю, что это такое, это был осознанный выбор и осознанный шаг. Я не скажу, что здесь супер что-то тяжелое, с чем бы не справилась женщина, так что всё очень возможно, тем более составы совершенствуются, всё совершенствуется, идёт в ногу со временем. Я думаю, мы справимся и оправдаем ожидания, — заявила помощник машиниста Юлия Наумова.

Своя студия красоты, сотни учеников по всему миру. Артём Лумпиев в ногтевой сервис пришел шесть лет назад — жена уговорила. Хоть и удалось ей это не с первой попытки.

— Ты приходишь с мужским мозгом, с мужскими руками и такой: Что? Кутикула? Что это за ерунда вообще такая? И пытаешься там что-то сделать, — смеясь, рассказал Лумпиев.

Сегодня Артём не только знает что такой кутикула и что с ней делать, но и сам обучает мастеров маникюра. И что немаловажно — среди его учеников всё больше мужчин.

— Пару раз было, что клиенты приходили и уходили, потому что видели, что мастер мужчина. Но в основном это вызывает интерес. Так как в основном в этой сфере работают девчонки начинать и в принципе существовать в этой профессии гораздо проще мужчинам. Поэтому это как привлекало 6 лет назад, так и сейчас одинаково привлекает, — поделился мастер ногтевого сервиса.

Именно Артём добился переименования специальностей «маникюрша» и «педикюрша» в классификаторе профессий, где они были записаны именно в таком. женском варианте. Для этого пришлось обращаться в верховный суд. Теперь мужчины в этой сфере именуются «мастерами маникюра и ногтевого сервиса». Грани между «мужской» и «женской» профессиями сегодня размыты как никогда. Это очень заметно благодаря соцсетям и скорости распространения информации. Но битву за освоение специальностей противоположного пола пока выигрывают женщины.

— Женщины активно отстаивают свои права прежде всего в области карьеры, иногда даже в ущерб своим биологической функции рождения и воспитания ребенка. У нас пока не очень это принято, но, по-моему, уже были прецеденты, когда папа сидит в декрете. Тенденции мировые такие, везде мы всё более и более становимся равными, а хорошо это или плохо — вопрос дискуссионный, — отметила доцент кафедры соцпсихологии СПБГУ Татьяна Яничева.

Но если гендерный разрыв в профессиях уже практически не заметен, то в заработной плате мужчин и женщин разница всё ещё очевидная. По статистике, в России труд представителей сильного пола в среднем оценивают на 30% выше.

Средние зарплаты из вакансий, на которые приглашали соискателей в Петербурге, значительно отличаются для мужчин и женщин. Например, в высшем менеджменте, разница составляет 40 тысяч рублей. На госслужбе — около 13-ти, дам-юристов оценивают на 10 тысяч меньше, чем их коллег-мужчин, так же как и в рекламе. При этом в Петербурге есть всего две сферы, где работодатели предлагают мужчинам доход меньше или такой же, как женщинам. Это касается строителей и бухгалтеров. В целом сильную половину человечества на работу берут охотнее и чаще.

— Мужские имена если присутствуют в анкете, соответственно, эта анкета оценивалась всегда выше, чем те анкеты с профессиональными данными, которые обозначались женскими именами. И это то, что сейчас все равно есть в обществе, преодолеть этот разрыв, неравенство взгляда на профессиональную подготовку, квалификацию мужчин и женщин мы пока не можем, — поделилась доцент кафедры сравнительных политических исследований СЗИУ РАНХиГС Наталья Жидкова.

Но есть и положительные тенденции. Так, например, недавние исследования показали, людей неготовых работать под руководством женщины стало меньше. Всего за год их число сократилось с 42 до 30%.