Рокировка в кадрах: готовы ли петербурженки работать вместо мигрантов?
По традиции 18 декабря во всём мире отмечается Международный день мигранта. В этом году, по оценкам аналитиков, из-за пандемии Россия недосчиталась почти полмиллиона приезжих (без учёта внутренних перемещений). При этом Петербург оказался на второй строчке после Москвы в списке регионов, наиболее пострадавших от оттока гастарбайтеров. В Минтруде увидели решение проблемы в том, чтобы расширить список профессий, где могут трудиться россиянки. В Минстрое сочли необходимым упростить въезд в РФ для мигрантов для их возвращения на стройки. Впрочем, депутат городского парламента Андрей Анохин уверен, что в федеральном центре видят не всю картину и не хотят подходить к вопросу комплексно в интересах россиян. 78.ru разбирался, какой путь наиболее эффективен для Петербурга и готовы ли жительницы Северной столицы взвалить на свои плечи тяжёлый мужской труд.
Разрешить нельзя запретить
Отметим сразу, что, как вспоминают в кадровых агентствах, инициатива Минтруда о смягчении требований к труду женщин отнюдь не нова. Она широко обсуждалась ещё в прошлом году, а сами послабления для представительниц слабого пола начали внедрять в РФ ещё с 2013 года. Однако, очевидно, что пандемия сделала этот тренд крайне актуальным.
Теперь с 1 января 2021 года список запрещённых для россиянок профессий должен сократиться в четыре раза и пополниться 30 новыми. Речь пойдёт о том, что женщины смогут заняться креплением конструкций и деталей с применением строительно-монтажного пистолета, плитоломными работами, разборкой зданий и сооружений, рядом арматурных работ. Впрочем, застройщики по-прежнему не смогут привлекать россиянок к деятельности, связанной с подъёмом и перемещением тяжестей вручную. Предельно допустимая физическая нагрузка в таком случае прописана в 10 кг.
Предложение Минстроя напрямую продиктовано пандемией, которая «обескровила» в этом году стройки в подавляющем большинстве регионов. В ведомстве считают, что надо разрешить трудовым мигрантам получать справку об отрицательном тесте на коронавирус не ранее чем за три дня до въезда в РФ. От компаний при этом потребуют размещать гастарбайтеров, работающих на объектах, и ставить приезжих на миграционный учёт с оформлением трудовых отношений. Своё предложение в Минстрое объясняют просто: россияне «не соглашаются на те позиции, которые ранее занимали мигранты, поскольку зачастую предпочитают более престижную работу».
Лучше дома
По словам генерального директора СРО А «Объединение строителей СПб» Алексея Белоусова, вопрос о том, чья инициатива из федералов лучше, с одной стороны, спорный, а с другой — ясный.
— Очевидно, что если к нам никто не приезжает, то трудиться будут местные. Они же заплатят налоги в региональные бюджеты. А это крайне важно в условиях пандемии, когда на борьбу с ней уходят колоссальные средства казны. С другой стороны, местные всегда рассчитывают на более высокую зарплату, чем приезжие. Это приводит к удорожанию стоимости строительства. Но лично я выступаю за то, чтобы работа была у местных, так как они оставят деньги в регионе, а не вывезут их, например, в Таджикистан или Азербайджан и т. д., — подчёркивает Алексей Белоусов.
Позаботиться об интересах россиян и петербуржцев, в частности, призывает также депутат Законодательного собрания Андрей Анохин. По его словам, для решения проблемы нужен комплексный подход в интересах местных, а не полумеры, предлагаемые федеральным центром.
— В мигрантах, прежде всего, заинтересован теневой рынок, чтобы уходить от уплаты налогов и сборов. По факту, мигранты и так могут приехать, если захотят, потом находиться здесь два года только на основании патента, как получают который все хорошо знают, а чем они занимаются по факту дальше, наоборот, никому не известно, — отмечает парламентарий.
По его словам, мигранты не только вытесняют россиян с рынка труда, но и «роняют» для них зарплаты. В связи с этим Андрей Анохин предлагает на федеральном уровне закрепить список профессий, на которые нельзя нанимать гастарбайтеров.
Миллионы местных безработных
Как отмечает аналитик «Фридом Финанс» Валерий Емельянов, в России в настоящее время насчитывается почти 90 млн трудоспособных людей, при том что реально из них работают или её ищут порядка 77 млн. Больше десятка не занятых это в основном женщины, в частности, почти 4 млн домохозяек (тех, кто сами себя таковыми считают).
— Если подходить к вопросу чисто математически, то этого более чем достаточно для покрытия дефицита мигрантов. У нас в стране обычно трудится до 2,5 млн приезжих в год (без учёта внутренних мигрантов). В этом году их стало на 0,5 млн меньше. Женщины теоретически могли бы покрыть не только отток гастарбайтеров, но заместить вообще всех иностранцев. Но в реальности этого, конечно, не произойдёт. Нынешнее поколение трудоспособных женщин (и мужчин, кстати, тоже) в принципе не владеет ручным трудом. Это люди гораздо более образованные, чем население эпохи коллективизации и индустриализации, — констатирует Валерий Емельянов.
По словам аналитика, нынешнее поколение в основном с детства готовилось к интеллектуальному труду, и таскать тяжести на стройке или мести дворы они не пойдут даже при хорошей зарплате. Так, во всех странах с постиндустриальной экономикой женщины, ранее не занятые никакой работой (домохозяйки в том числе), чаще всего находятся себя в сегменте ухода за людьми (няни, медсёстры, помощницы), но никак не на производстве.
Вместе с тем, как признаёт эксперт, самый большой отток мигрантов по стране отмечается в Москве и Петербурге, где на одного приезжего приходится всего 3-3,5 коренных работников.
Только четверть желающих
С тем, что россиянки и петербурженки, в частности, не будут рваться занять места гастарбайтеров, согласны и в кадровых агентствах. Как отмечает руководитель по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков, к началу декабря наибольшее количество вакансий в Петербурге, где чаще трудятся мигранты, сосредоточено в двух группах массовых профессий: «строительство» и «производство, сырьё, с/х». После них с серьёзным отрывом следуют другие сферы: «продажи», а также «транспорт и логистика». Замыкает топ-5 областей, где традиционно трудились мигранты, автомобильный бизнес.
— В Петербурге больше всего можно заработать в строительстве и автомобильном бизнесе: здесь уровень медианной зарплаты достигает 60 тыс. рублей. Меньше всего работодатели готовы предложить в вакансиях, где не требуется специализированный опыт, а также в сфере туризма и ресторанов (по 33 тыс. рублей в месяц), — поясняет Пучков.
Как уверен эксперт, в решении Минтруда нет принуждения, эта мера направлена на восполнение трудовых ресурсов, которых в настоящее время особенно остро не хватает.
— Тем не менее, маловероятно, что такая работа окажется востребованной среди женщин Петербурга. По результатам наших исследований, только 25% петербуржцев готовы занять рабочие места мигрантов. Косвенным подтверждением данного факта выступает и инициатива Минстроя, который предложил организовать упрощённый въезд трудовых мигрантов. Кроме того, сферы строительства и производства зачастую предполагают тяжёлый физический труд и вахтовый метод работы, а в подобных вакансиях женщины обычно меньше заинтересованы. Чаще женщины стремятся найти работу или подработку ближе к дому и с гибким рабочим графиком, — констатирует Дмитрий Пучков.
Не подкрепляется статистикой
Как отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова, средняя предлагаемая зарплата в ноябре составляла 62 603 рубля для строителей, 48 972 рубля для рабочего персонала и 38 267 рублей для работников гостинично-ресторанного сектора. Заработные платы увеличились по сравнению с прошлым годом по разным категориям персонала. Так, для разнорабочих в строительных компаниях предложение выросло на 16% и составляет 46 тыс. рублей, для рабочих по строительным специальностям прирост составил 15% и заработная плата в вакансиях равна 57 500 рублей.
— Конечно, сокращение внешней и снижение темпов внутренней миграции повлияло и на строительную отрасль. Отчасти это может быть и причиной подросшей заработной платы, о чём говорилось выше. В текущих условиях работодатели переманивают персонал из отрасли в отрасль, используя ресурсы своих или близлежащих регионов для поиска персонала, активнее рассматривают варианты временной занятости или вахтового метода работы, — признаёт эксперт.
По её словам, если рассматривать резюме на портале компании, то в целом на рынке труда в Петербурге мужчины и женщины одинаково активно ищут работу. Однако на данный момент более 50% женщин-соискателей, согласно резюме, хотят трудиться в таких сферах, как туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, маркетинг и PR, административный сектор, лизинг, управление персоналом, консультирование, госслужба, медицина, наука и образование.
Как кратно отмечают в пресс-службе SuperJob, представления Минтруда о том, что женщины смогут в ближайшее время снизить дефицит мигрантов на стройках, не подкрепляется статистикой рынка труда. Так, доля женщин среди соискателей рабочих специальностей в строительстве (по РФ в целом): арматурщик — 0,5%, монтажник — 0,6%.
Как заключают в агентстве, те рабочие специальности, которые россиянкам были интересны в строительстве, они давно уже «отвоевали».