У петербуржцев может появиться дополнительный отпуск. Депутат горсовета Петрозаводска выступил с инициативой федерального уровня: добавить десять дней ежегодно на то, чтобы поболеть. Народный избранник считает, что в случае лёгкой простуды работающему нужно дать возможность отлежаться дома без оформления больничного листа, передаёт корреспондент 78.ru.
Тишина в этой квартире – гость редкий. У Алексея — четверо сыновей: когда болеют все разом, супруге не справиться самой. Редкий руководитель проявлял к проблемам многодетного отца чуткость.
— Я очень сильно заболел, но надо было продолжать работать. Один день я отлежался дома и уже на следующий день пришёл на работу. Думал, все обрадуются, что я рвусь в бой и не хочу подводить своих коллег, но меня спросили, где справка от врача. Если её нет, то будет прогул, — рассказывает многодетный отец Алексей Мыселев.
Если уж температурить – то с мыслями исключительно о лечении, а не о справках и гневе начальства. Депутат из Петрозаводска Александр Анишин убеждён: в случае недомогания каждый должен иметь право день или два отлежаться дома. Просто сообщив об этом на работу, но не оформляя больничный.
— Удобнее становится жизнь. Приболел — не выходя на улицу позвонил, посидел дома. Может быть, народными средствами полечился, может, таблетками — все лекарства, которые от ОРВИ назначает терапевт, и так все знают, — говорит Анишин.
Понятно, что инициатива вызвала бурное обсуждение и породила другие предложения.
— Мы считаем, что лучше бы больничный лист оплачивался с первого дня, без перерыва, и по среднему тарифу, — считает председатель Федерации профсоюзов Петербурга и Ленинградской области Владимир Дербин.
«Отпуск по болезни» — в идеале — должен заметно «разгрузить» участковых терапевтов и уменьшить расходы Фонда обязательного социального страхования. Ведь причиной для справки может стать не только вирус, но и перепады давления, или же пищевое отравление.
— Иногда мы вынуждены давать листок нетрудоспособности людям с какими-то обострениями заболеваний желудочно-кишечного тракта — съел что-то не то, съел чего-то много, может быть, испытал какой-то эмоциональный стресс, — делится врач-терапевт Татьяна Романенко.
Понятно, что для работника при таком раскладе сплошные плюсы. А вот работодатели вряд ли обрадуются — не станут ли сотрудники злоупотреблять?
— Возникают финансовые потери в виде обязанностей по компенсации работнику, который воспользовался отпуском по недомоганию, среднего заработка, а также возникают финансовые затраты на того работника, который будет выполнять работу отсутствующего, — комментирует ситуацию юрист Семён Демидов.
Инициативу карельского депутата изучает местный парламент с прицелом внести предложение в Госдуму.
Ранее сообщалось, что Петербург лидирует по числу электронных больничных в России.
Больше интересных новостей читайте в нашем канале на «Яндекс.Дзен».